Deux chartes ont été mises en place en 2021.
Détachement
La crise sanitaire a conduit l’Administration à recourir au télétravail à grande échelle. Les agents et l’Administration ont, à cette occasion, découvert les avantages que pouvait procurer le télétravail et négocié des accords pour la mise en œuvre du télétravail.
Temps plein
Il permet à l’agent d’échanger avec son responsable hiérarchique sur l’activité de l’année écoulée, de faire des propositions susceptibles d’entraîner des améliorations, d’exprimer les éventuelles difficultés qu’il rencontre dans le cadre de son travail et d’exposer ses aspirations personnelles et ses attentes professionnelles.
La loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique a fait de la formation professionnelle tout au long de la vie un droit reconnu à tout agent public, titulaire comme contractuel.
La mobilité est régie par les Lignes directrices de gestion (LDG) concernant la mobilité qui portent sur :
Le 11 février 2022, l’UNSA-Cefi a signé l’accord en faveur de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes en présence de Mme BARBAT-LAYANI, Secrétaire générale du MEFR, et de l’ensemble des organisations syndicales de centrale.
Depuis le 1er Janvier 2020, les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels en CDI peuvent demander une rupture conventionnelle :
Guide UNSA de l’Action Sociale :